为进一步提升人力资源管理工作水平，华威保安集团于8月23日，组织各单位分管人力资源工作副总经理及人力资源工作负责人共29人进行集中培训，重点针对《人力资源管理办法》、《员工请销假管理细则》、保安人员综合责任险管理、人事档案管理、员工辞职审批工作、入职审核把关工作、人员招聘工作等方面进行了培训学习。
为组织好本次学习，集团公司高度重视。人力资源中心精心准备了有关学习材料，并制作了课件，并由中心各业务负责人进行了详细的讲解，营销中心就新媒体招聘渠道开发与对策作了讲解。北京、日照分公司分别介绍了在人员招聘工作方面采取的有效做法及经验。
集团董事长、总裁荀金庆参加了讨论交流，并作重要讲话，荀董事长首先对各级人力资源部门做的工作给予充分肯定，分析了当前人力资源工作面临的形势，强调人力资源工作的重要性，并对人力资源管理工作提出了具体要求：
一是，充分提高对做好人力资源工作重要意义的认识，增强责任感。以高度的使命感，做好人力资源工作；
二是，加强自身学习，提高工作能力和业务素质；
三是，严格执行公司有关人力资源工作的规章制度，提高执行力；
四是，转变观念，变“招人”为“留人”，做好栓心留人、稳定队伍工作；
五是，做好风险管控工作，提高风险意识，防范工作做在第一步，把好入口关；
六是，做好人力资源档案管理工作，加强对离职人员档案管理。
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