抓实培训夯基础 理清思路再启航--上海区域总部召开管理骨干教育培训动员会
7月8日上午，上海区域总部召开管理骨干教育培训动员会，集团执行常务副总裁孙勇、工会主席孙凡华、集团执行副总裁荀逸飞，集团人力资源中心、政工处，上海区域总部、各职能部门、子、分公司副总及以上管理骨干参加，集团教育培训中心工作人员通过视频参加会议。
上海区域执行总裁王儒才、执行副总裁张宪伟分别传达了集团关于加强教育培训体系建设的意见、上海区域总部管理骨干教育培训实施方案。
孙主席结合集团和个人发展历程，分别就教育培训工作的意义、提高教育培训工作的认识、以及充分利用上海大都市区位优势资源做好教育培训工作，深入浅出的作了教育动员。
孙副总裁从统一思想提高认识、认真组织落到实处、加强自学提升效果三个方面，对教育培训工作提出具体要求。
教育培训是企业最有价值的“投资”。培训不仅能够针对当前暴露出的问题进行及时的修正，还能推动单位和个人的不断进步,实现单位和个人的双重发展，从而达到共赢。上海区域总部将认真学习领会集团关于加强教育培训体系建设的意见，结合区域工作实际做好贯彻落实，确保培训工作取得积极的成效，为集团长远发展提供有力的人员保障和人才支撑。
随后，集团调研组组织召开人力资源形势分析座谈，积极探讨解决问题的新方法和新思路。区域总部、各子、分公司负责同志结合本单位工作实际和员工队伍特点，围绕人员的招聘、用工风险管控、员工自身素质和客户工作要求等方面，指出当前在人力资源管理工作中存在的难点和不足，并提出一些好的意见和建议。
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